• Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, networking events, and referrals, to identify and attract qualified IT professionals.
  • Conduct thorough screening interviews to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit.
  • Write and post compelling job descriptions on relevant job boards and company websites.
  • Develop and implement innovative strategies for attracting passive candidates.
  • Evaluate resumes and applications to determine the suitability of candidates for specific roles.
  • Conduct technical interviews to assess candidates' proficiency and suitability for open positions.

工作详细内容

全部职位:
10 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
没有偏好
最低学历:
学士
职位等级:
入门级
经验:
� 经验 - 少于1年
在之前申请:
Dec 17, 2023
发布日期:
Nov 16, 2023

ABCO Computers Pvt Ltd

· 51-100 员工 - Nagpur

.

你最大的竞争优势

快速得到有竞争力的分析和专业的对你的评定
联系我们团队的专业顾问来提升你的简历
尝试罗资 专业版

相同职位头衔

IT Recruiter

Noor Enterprices, 伊斯兰堡, 巴基斯坦
发布 Nov 19, 2024

IT Recruiter

BroadAxis Technologies Pvt Ltd, 拉瓦尔品, 巴基斯坦
发布 Nov 13, 2024

IT Recruiter

BroadAxis Technologies Pvt Ltd, 伊斯兰堡, 巴基斯坦
发布 Nov 19, 2024

IT Recruiter

Digital Move, 伊斯兰堡, 巴基斯坦
发布 Nov 12, 2024
浏览全部
我在ROZEE上找到工作啦!