• Facilitate talent acquisition processes from JD preparation to recruitment and terminations;
  • Manage new employee orientation, on-boarding, and training programs, learning and development;
  • Formulate and establish as needed new policies/guidelines to facilitate progression in the organization’s overall procedures to further assist personnel in task completion to ensure compliance and consistency;
  • Ensure full implementation of Objective Key Result (OKR) policy organization wide and assist in consistent progression of the system;
  • Arrange and coordinate staff travels and travel reimbursement procedures;
  • Maintain relations and communicate with third-party providers to ensure provision of office management essentials;
  • Ensure all policies are in accordance with Governing laws and policies

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
ماسٹرز
ڈگری کا عنوان:
Master’s degree in Business Administration
کیریئر کی سطح:
سربراہ شعبہ
کم از کم تجربہ:
10 سال (Adequate knowledge about the Governing laws and policies relating with HR)
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
اگست ۰۳, ۲۰۲۴
تاریخِ اِشاعت:
جولائی ۰۳, ۲۰۲۴

Glass World Innovation

تعمیراتی · 101-200 ملازمین - راولپنڈی

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

HR Manager

TechAbout, لاہور, پاکستان
نومبر ۱۴, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Manager

Batala Steel Mills, لاہور, پاکستان
نومبر ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Manager

HR WAYS (PRIVATE) LIMITED, اسلام آباد, پاکستان
نومبر ۱۳, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Manager HR

Hilton Pharma, کراچی, پاکستان
نومبر ۲۰, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!